Se former en Assistant RH 4.0 : Optimiser la gestion administrative et digitale | wendallutroi
Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Assistant RH 4.0 : Optimiser la gestion administrative et digitale répond à ce besoin.
Cette formation d'une journée cible les collaborateurs évoluant vers le poste d'assistant ressources humaines ou souhaitant renforcer leurs compétences dans ce domaine. Vous apprendrez à gérer les processus administratifs RH avec précision, à utiliser les outils digitaux dédiés et à appliquer les réglementations en vigueur. La session alterne apports théoriques, exercices pratiques et études de cas concrets pour garantir une application immédiate en entreprise.
Objectifs
- Maîtriser les processus administratifs clés des ressources humaines", "Appliquer les réglementations en matière de gestion des données personnelles", "Utiliser efficacement les logiciels RH innovants", "Optimiser la communication interne et externe liée aux RH", "Préparer la transition vers des fonctions RH plus expertes"]
Programme
[{"module": "Processus administratifs RH et conformité légale", "content": "Gestion des contrats de travail, suivi des absences et des congés. Rappel des obligations légales (RGPD, droit du travail). Exercices de rédaction administrative et gestion des plannings.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils digitaux RH : SIRH et SIRH collaboratifs", "content": "Présentation des principaux SIRH (Système d'Information RH). Manipulation des modules de gestion des temps, des paies et des talents. Ateliers pratiques sur des logiciels professionnels.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication RH et gestion des données sensibles", "content": "Techniques de communication interne et externe en RH. Gestion des données personnelles et sécurité informatique. Cas pratiques de gestion de conflits o
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).