Parcours Maîtriser la gestion juridique et sociale du personnel pour une conformité opérationnelle | wendallutroi

Maîtriser la gestion juridique et sociale du personnel pour une conformité opérationnelle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation aborde les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de gestion du personnel. Les participants découvriront comment appliquer le droit du travail, gérer les contrats et les conflits, ainsi que sécuriser les processus RH. Des cas pratiques et des outils concrets permetront d'anticiper les risques et d'améliorer l'efficacité administrative. Destinée aux responsables RH et managers, cette formation offre une approche pragmatique pour aligner les pratiques d'entreprise avec les exigences légales.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre légal et obligations de l'employeur", "content": "Analyse du Code du travail et des conventions collectives applicables. Identification des responsabilités de l'employeur en matière de sécurité, de non-discrimination et de respect des droits des salariés. Focus sur les obligations spécifiques aux PME et grandes entreprises.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des contrats et des relations contractuelles", "content": "Rédaction et modification des contrats de travail. Gestion des périodes d'essai, des avenants et des ruptures. Présentation des clauses essentielles et des pièges à éviter. Études de cas sur des situations complexes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Prévention et gestion des conflits", "content": "Reconnaître les signes avant-coureurs de conflits.

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).